🔑 Les talents IT & RH : Compétences clés de la transformation des entreprises Une réalité de plus en plus marquée, les entreprises peinent à recruter les bons profils IT et RH. Et cette difficulté n’est pas simplement conjoncturelle. Elle est structurelle, stratégique, et surtout… souvent sous-estimée. 🙄 Une tension qui s’installe durablement Les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon France Travail, plus d’un projet de recrutement sur deux est jugé difficile en 2025. Et parmi les métiers les plus concernés, on retrouve sans surprise : - Les experts IT  - Les profils qualifiés en RH 🤷Pourquoi ces métiers créent la tension ? Parce qu’ils sont au cœur des transformations : la digitalisation et le développement du capital humain des organisations. 🤸 Les DSI cherchent désespérément des profils capables de sécuriser leurs infrastructures, d’automatiser les processus, ou de piloter des projets IA. Mais ces talents sont rares, très sollicités, et souvent déjà en poste. 😒 Les DRH, quant à eux, doivent gérer des enjeux complexes : attractivité, engagement, fidélisation, politiques RH, gestion prévisionnelle des compétences et accords du travail… sans pour autant avoir les ressources humaines nécessaires pour y répondre. ⛔ Résultat : des projets ralentis ou non aboutis, des équipes sous tension, avec une perte de performance silencieuse mais pourtant bien réelle. ☝️ Ces profils sont bien stratégiques car ce ne sont pas de simples fonctions support mais, ils sont de véritables leviers de transformation. Autrement dit, sans eux, la mise en œuvre de transformation digitale sera difficile, il n’y aura ni de stratégie RH adaptée, ni de croissance durable et de développement pérenne. 🚀 Dans un monde « V.U.C.A » où les entreprises doivent faire face aujourd’hui, les cycles économiques s’accélèrent, les attentes des collaborateurs évoluent et la technologie et les IA redéfinissent à grande vitesse les métiers, recruter les bons profils IT et RH n’est plus une option. 👉 C’est quasiment une condition de survie. 🔗Pour aller plus loin : Tendances RH & Prévisions de recrutement 2025 - Morgan Philips : https://lnkd.in/e_MmVvTm Des PME et ETI rencontrent des difficultés de recrutement : https://lnkd.in/ecnUdcq2 Pénurie de talents dans le high tech : https://lnkd.in/eg4DCPNU ----------------- 🥂 Consultant en évolution et développement RH/SIRH.  J'aide les Chefs d'entreprise, Directeurs et Responsables RH à recruter les talents, automatiser les processus, piloter et mettre en œuvre leurs projets de transformation digitale RH/SIRH. 🚀  🪄 Engagement sur des résultats réels et concrets, solutions adaptées avec des améliorations mesurables.    www.evolutions-rh.fr